स्कूल दस्तावेज़ीकरण
हमारे स्कूल की रणनीतिक सफलता के लिए कई महत्वपूर्ण दस्तावेज महत्वपूर्ण हैं। प्रासंगिक दस्तावेज़ देखने के लिए प्रत्येक अनुभाग के शीर्षक पर क्लिक करें और इस बारे में अधिक समझें कि हमारा स्कूल निरंतर सुधार के लिए कैसे प्रयास करता है।
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साथ में, हम प्रत्येक छात्र को एक साथ उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम सीखने और विकास का अनुभव देते हैं। हमारी स्कूल रणनीतिक योजना (2020-24) को एक कठोर समीक्षा प्रक्रिया द्वारा सूचित किया गया था और अगले 4 वर्षों के लिए हमारी व्यापक दिशा, नियोजित परिणामों और उन्हें प्राप्त करने के लिए उपयोग की जाने वाली रणनीतियों की रूपरेखा तैयार की गई थी।
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एआईपी स्कूल सुधार प्राथमिकताओं पर एक तेज और संकीर्ण ध्यान केंद्रित करता है और स्कूल समुदाय के सभी सदस्यों के लिए स्पष्टता और उद्देश्य प्रदान करता है क्योंकि हम स्कूल सामरिक योजना (एसएसपी) में निर्धारित लक्ष्यों की दिशा में काम करते हैं। एआईपी स्कूलों का चयन करने और योजना बनाने के लिए 4-वर्षीय एसएसपी का संचालन करता है कि वे लक्ष्यों और प्रमुख सुधार रणनीतियों (केआईएस) को कैसे लागू करेंगे, जो किसी दिए गए वर्ष में स्कूल सुधार के लिए उनका ध्यान केंद्रित होगा। एआईपी को स्कूल इम्प्रूवमेंट टीम (एसआईटी) द्वारा विकसित और मॉनिटर किया जाता है। एसआईटी एआईपी के विकास, कार्यान्वयन, निगरानी और मूल्यांकन के लिए छात्र परिणामों में सुधार के लिए फ्रेमवर्क (एफआईएसओ) सुधार चक्र का उपयोग करती है।
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स्कूल समुदाय की वार्षिक रिपोर्ट (वार्षिक रिपोर्ट) प्रधानाचार्यों और स्कूल परिषदों को स्कूल समुदाय के साथ वर्ष की उपलब्धियों और प्रगति को साझा करने का अवसर प्रदान करती है। इसमें स्कूल के प्रदर्शन को प्रतिबिंबित करना और छात्र परिणामों पर स्कूल सुधार के प्रयासों के सकारात्मक प्रभाव की व्याख्या करना शामिल है। वार्षिक रिपोर्ट स्कूल परिषद के माध्यम से स्कूल समुदाय को प्रस्तुत की जाती है और फिर हमारे स्कूल की वेबसाइट और वीआरक्यूए राज्य रजिस्टर पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हो जाती है।
चलो साथ मिलकर काम करें
क्या आप हर बच्चे को उनके व्यक्तिगत सर्वश्रेष्ठ से परे हासिल करने के लिए समर्थन देने के बारे में भावुक हैं? हम ऐसे लोगों के साथ काम करने को लेकर उत्साहित हैं जो जिज्ञासु, सहयोगी और शिक्षण और सीखने के लिए प्रेरित हैं। वर्तमान रिक्तियों के बारे में अधिक जानने के लिए यहां क्लिक करें।